Aufbau der Weiterbildung

Lernziele

Die eigene Verhaltenskompetenzen weiter entwickeln: Erkennen der eigenen Deutungs-, Kommunikations- und Handlungsmuster. Entwicklung einer individuellen Grundhaltung mit Blick auf die Tätigkeit als Projektmanager.

• Methoden des Projektmanagements durch Soft Skills ergänzen
• Voraussetzungen für IPMA-Zertifizierung erlangen
• Fähigkeit, Projektteams wirkungsvoll zu führen

• Transfer der erlernten Verhaltenskompetenz in das eigene berufliche Umfeld
• Entwicklung und Umsetzung eines individuellen Führungsstils in Projektteams

Lernfelder

Ca. 50 % Auseinandersetzung mit den eigenen Deutungs-, Kommunikations- und Handlungsmustern. Erweiterung der eigenen Spielräume mit Blick auf die Tätigkeit als Projektmanager.

Ca. 25% Wissen um Modelle, Methoden und Hintergründe von Führungsverhalten

Ca. 25% praktisches Üben von Gesprächsführung

 

Lernmethoden

• Vermittlung von praxisorientiertem Wissen
• Plenumsdiskussion, Einzelarbeit, Paararbeit, Gruppenarbeit
• Praktische Übungen wie Rollenspiele